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美国就业指数可能在6月份出现反弹,工资涨幅有望回升,但这可能不足以阻止美联储本月降息,因为越来越多的证据表明经济正在放缓。

无论美国劳工部周五发布强有力的就业报告,美国中央银行都无法在解决美中之间激烈的贸易战中取得具体进展。美联储上个月表示,它可能最早在7月放宽货币政策,理由是低通胀以及华盛顿和北京之间贸易紧张局势升级导致的经济风险增加。

唐纳德·特朗普总统和中国国家主席习近平上周同意停战并重返谈判。白宫贸易顾问彼得纳瓦罗周二表示,谈判正朝着正确的方向前进,但需要时间才能做出正确的交易。贸易斗争削弱了商业信心,导致设备支出和制造业下滑。

“鉴于贸易战增长放缓和物质进展微弱的迹象,就业指数的反弹仍将导致美联储在7月会议上降息,我们预计会下调25个基点,”资深人士萨姆布拉德说。北卡罗来纳州夏洛特富国银行证券的经济学家。

路透社对经济学家的一项调查显示,5月份非农就业人数仅增加了75,000人,上个月增加了16万个就业岗位。5月是今年第二次就业增幅跌至100,000以下。

周三的报告显示,私营雇主上个月雇佣的员工数量远低于预期,服务业就业人数下降。

今年的就业增长率从2018年的223,000人减少到今年的平均每月164,000人。然而,这一增长速度仍远高于跟上工作年龄人口增长所需的约10万人。鉴于梅的聘用温和,美联储主席杰罗姆鲍威尔表示就业增长“值得关注”。

虽然经济正在庆祝10年的扩张,历史最长,其基本面保持健康,但有迹象表明,随着去年大规模减税和更多政府支出的刺激措施失败,势头正在放缓。

消费者支出适度上升,信心从最近的高位回落。制造业和住房市场正在挣扎,贸易逆差再次扩大。随着州和地方政府对道路和高速公路投资增加的推动,建筑支出减弱。

稳定的失业率
尽管预计6月份工资增长将有所回升,但这一趋势已从去年年底开始放缓,当时工资增长速度达到十年来最快。预计平均小时工资在5月份上涨0.2%后上涨0.3%。这将使工资的年增长率从5月份的3.1%上升至3.2%,这是8个月来的最慢增幅。

旧金山西岸银行(Bank of the West)首席经济学家斯科特安德森(Scott Anderson)表示,“我怀疑消费者能否将制造业和商业投资中心的经济放缓从渗透到经济的其他角落。”

亚特兰大联储预测第二季度国内生产总值年率增长率为1.3%。第一季度经济增长率为3.1%。

预计失业率将连续第三个月保持在6月份的近50年低点3.6%附近。但上周的一项调查显示,失业率可能令人意外,因为本月消费者对劳动力市场的看法不那么乐观。

美国经济咨商局(Conference Board)的调查显示,所谓的劳动力市场差异来源于那些认为难以获得就业机会的受访者以及那些认为就业机会充足的受访者,他们在6月份跌至一年来的低点。这项措施与失业率密切相关。最近失业率下降的部分原因是人们离开了劳动力市场。

由于雇主努力寻找合格的工人,就业增长放缓。有大约740万个职位空缺。

“商业投资一直疲软,部分原因是全球环境和贸易的不确定性增加,”康涅狄格州斯坦福德市NatWest Markets的美国首席经济学家Michelle Girard表示。“这种观望态度也可能导致未来几个月招聘步伐放缓。”

6月份大多数行业的招聘人数有所增加,但制造业就业人数在5月份增加3,000人后可能保持不变。该行业正在努力应对库存膨胀,集中在汽车行业,贸易紧张,飞机制造商波音(BA.N)的设计问题以及全球增长放缓。

预计政府就业人数将在5月减少15,000个就业岗位后反弹,这是16个月以来的最高水平。招聘2020年人口普查是估计的外卡。

预计6月份平均每周工作时间为34.4小时,连续第三个月保持不变。

 

 

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